Uanset om du blev markeret som en begavet elev i en ung alder, eller du begynder at opdage din begavelse i voksenalderen, ved du, at ingen 2 begavede individer er ens. Dette skyldes i høj grad, at der er et par forskellige områder af begavelse, herunder intellektuel, akademisk, lederskab, kreativ og/eller kunstnerisk begavelse. IQ -test kan give et perspektiv på din intelligens. Generelt er en begavet person i top 2% (eller 98. percentilen) på IQ -vurderinger og standardiserede tests. Men disse resultater fanger ikke nødvendigvis andre aspekter af begavelse, såsom kunstneriske evner. Reflekter over dine arbejdsvaner, sociale interaktioner, følelser og personlighed for at få øje på tegn på begavelse.
Trin
Metode 1 af 4: Vurdering af dine indlæringsevner
Trin 1. Måler, hvor hurtigt du opfanger nye koncepter og ideer
Synes du, at læring er en let (og måske sjov) oplevelse? Mange begavede personer henvender sig til foredrag, bøger og dokumentarfilm, hvorfra de kan opsuge nye fakta og komplekse ideer.
- Socialt set deltager begavede mennesker gerne i debatter, der nærer deres sind med en byge af udfordrende ideer og perspektiver. Hvis du elsker debatter af denne grund, i det omfang andre mennesker finder dig aggressiv og skræmmende, kan du blive begavet.
- På arbejdspladsen kan du måske meget hurtigt omsætte ny viden til praksis. For eksempel er du måske dygtig til et nyt softwareprogram inden for få minutter, hvorimod det tager andre et par timer og træningssessioner for kompetent at navigere i det.
Trin 2. Spørg dig selv, om du selvstændigt forfølger viden og aktiviteter
Mens mange mennesker nøjes med at holde sig til kun 1 eller 2 felter og hobbyer, jagter begavede mennesker efter en række oplevelser, ideer og aktiviteter med en barnlig følelse af undren. Hvis du konstant er tiltrukket af forskellige og tilsyneladende ikke -relaterede ting, kan dette signalere din medfødte begavelse.
- Hvis du har denne tendens, kan det være svært at vælge en hovedfag eller holde fast i en karrierevej.
- Du har måske været udsat for kritik for ikke at fokusere på kun 1 ting.
Trin 3. Reflekter over mængden af viden, du har samlet om 1 eller 2 emner
Bortset fra en begavet individs præference for variation og mangfoldighed er det ikke ualmindeligt at se selvstyret læring om et enkelt emne. Ofte har dette fokus og emne lidt at gøre med andre, mere "praktiske" bestræbelser i en persons skolegang og karriere.
- Hvis du udviser en ualmindelig interesse i at finde ud af præcis, hvordan tog fungerer, eller hvilken udvikling der kom ud af den industrielle revolution - bare for sjov - kan du være vidne til dit begavede sind på arbejde.
- Nogle gange kan dette fokus resultere i besat adfærd, som at glemme at spise, når du er midt i et projekt.
- Men det kan også resultere i meget produktive og behagelige arbejdssessioner, mens du er i det, psykologer kalder "flow" eller "flow -tilstand".
Trin 4. Overvej, om du har en stærk og meget aktiv hukommelse
Det er ikke alle, der bruger deres hukommelse dagligt. Men som en begavet person kan du finde på at finde på originale analogier, når du prøver at forstå nye begreber og løse problemer.
- Med et bredt og dybt vidensgrundlag kan begavede mennesker tegne yderst usædvanlige forbindelser og mønstre på tværs af tilsyneladende uafhængige discipliner.
- Disse analogier giver måske ikke mening for dem omkring dig. Dette kan lægge en dæmper på dit spændende øjeblik for opdagelse og forståelse.
Trin 5. Tænk over størrelsen på dit ordforråd
Mange begavede mennesker har sind som svampe. De nyder at møde nye ord, bearbejde og lære dem, forpligte dem til hukommelsen og anvende dem i hverdagen. Hvis du finder dig selv glad for at lære en ny sætning, opdager et etymologi eller bruger ord, som andre ikke synes at forstå, ligner du mange andre begavede individer.
- Dit ordforråd har sandsynligvis udviklet sig som et resultat af læsning af mange forskellige tekster.
- Hvis du ikke er sikker på, hvor stort eller avanceret dit ordforråd er, kan du prøve en af de mange online -tests og quizzer for at få en fornemmelse af, hvordan dit ordforråd kan sammenlignes med det gennemsnitlige menneskes.
Metode 2 af 4: Undersøgelse af dine arbejdsvaner
Trin 1. Vær opmærksom på, om du er en perfektionist eller ej
Mange begavede individer er perfektionister. Hvis du er perfektionist, sætter du umuligt høje standarder for dig selv (og ofte også for andre omkring dig). Du og andre vil måske spøge med dine perfektionistiske vaner, men det kan være enormt frustrerende, når du og andre ikke lever op til disse forventninger.
- På bagsiden skal du overveje, om du føler dig frustreret, når du formår at nå dine mål, men ikke får en belønning, der passer til den intense indsats, du har dedikeret til dit arbejde.
- Overvej, om du tidligere har følt dig overvældet af dine perfektionistiske tendenser. Disse kan være trang, der skyldes din begavelse, som du ikke kan kontrollere.
Trin 2. Tænk over, om du synes, gruppearbejde er kedeligt og frustrerende
Gruppearbejde kan være særligt udfordrende for begavede personer, da deres sind ser ud til at svæve over deres samarbejdspartneres. Ender du altid med at udføre hovedparten af arbejdet med et gruppeprojekt og opfange dine mindre begavede samarbejdspartnere? Kan du huske en gang, hvor du har set det store billede, men andre ikke gjorde det? I så fald udviser du en af vanerne hos et begavet individ.
- Hvis du og et team har brug for at løse et problem, giver dit zoom-out perspektiv dig mulighed for at se alle faktorer og brainstorme en række mulige løsninger. Men ikke alle kan se, hvad du ser.
- Du fornemmer måske, at dine kolleger eller klassekammerater ikke forstår dine ideer, og som et resultat finder de dine bidrag forvirrende og irriterende.
Trin 3. Beslut, om du har brug for komplekse udfordringer for at forblive engageret
Som en begavet person er du tiltrukket af spændende problemer og elsker at tackle komplicerede gåder. Dit sind kræver nye udfordringer og stimulering på arbejdet og i skolen. Når du er intellektuelt eller kreativt udfordret regelmæssigt, trives du!
- Hvis du ikke har en række forskellige projekter at grave i, eller hvis de projekter, du arbejder på, er for enkle, begynder du at afbryde og miste interessen for skole og arbejde.
- En let måde at få øje på begavelse er ved at bemærke, at du keder dig og er urolig i fraværet af passende udfordringer.
- Hvis du går i skole, kan du bemærke, at du altid er færdig med dit hjemmearbejde tidligt, eller at materialet i klassen virker kedeligt, fordi det ikke er udfordrende nok.
Trin 4. Overvej, om du forsætligt søger arbejde langt under dine evner
Dette kan virke modstridende, men mange begavede mennesker vælger at forfølge mindre ambitiøse karrierer. Se på din karrierehistorie og tænk over, hvordan du har taget jobjagtbeslutninger. Hvis du undgår kedsomhed og monotoni i et virksomhedsjob, eller hvis du holder fast i et lavt, men meget engagerende job, er der stor sandsynlighed for, at du kan være en begavet person i forklædning.
- Nogle gange foretrækker begavede medarbejdere arbejde, der er mindre kreativt og intellektuelt udmattende. Dette frigør dem til at bruge deres kreativitet og intellekt på deres egne projekter.
- I forbindelse med perfektionisme kæmper mange begavede individer for at nå deres næsten umulige karrieremål. At opgive disse mål til fordel for underbeskæftigelse kan komme som en enorm lettelse.
- Denne vej er måske ikke nødvendigvis den mest produktive brug af en persons gaver. Det er sundere at finde en balance mellem realistiske mål og forventninger, der ikke er for overvældende at klare.
Metode 3 af 4: Find spor i social adfærd
Trin 1. Bestem om du er en introvert eller en udadvendt
Selvom der er masser af udadvendte, udadvendte begavede mennesker derude, er det mere almindeligt, at begavede individer udviser tegn på indadvendthed. Det betyder, at de er genert og reserveret. Tænk over, om du har tendens til at blive overvældet af store sammenkomster af mennesker, og om du foretrækker at sidde alene med dine tanker.
- Som en begavet introvert kan du opleve socialt samvær med andre som ubehageligt og overvældende, især hvis du ikke er i selskab med begavede eller indadvendte jævnaldrende.
- Mange personlighedsvurderinger, herunder Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), giver resultater om, hvor du falder på det indadvendte/udadvendte spektrum. Du kan tage MBTI online mod betaling. Tal med en skoleadministrator eller psykolog for at oprette en personlig test.
Trin 2. Reflekter over, om du ofte føler dig misforstået eller kan lide en outsider
Som en begavet person har du naturligvis andre interesser, ideer og evner end dine jævnaldrende. Det kan føles som om andre mennesker ikke kan forholde sig til dig, og at du er alene om din begavelse. Dette kan være fremmedgørende og forstyrrende.
- Selvom begavede individer normalt er yderst kompetente, føler de ofte imposter -syndrom, når de kommer ind i nye miljøer.
- Ved, at du ikke er alene! I stedet er du bare en af de mange begavede personer, der fra tid til anden har det på samme måde.
Trin 3. Overvåg, hvor intenst du oplever følelser og drifter
Måske føler du, at drevet til at opfylde dit potentiale driver dig til vanvid. Måske bliver du overvældet af for mange muligheder, projekter og muligheder i dit daglige liv såvel som langt ud i fremtiden. I så fald er du ligesom andre begavede individer, der oplever større intensitet i deres liv end den gennemsnitlige person.
Begavede individer har en tendens til at blive dybt berørt af naturlig skønhed og kunst og udvise intense følelsesmæssige reaktioner, som andre måske ikke forstår
Trin 4. Vær opmærksom på, hvor hurtigt du tænker og taler
Når begavede mennesker forsøger at udtrykke sig selv, har de en tendens til at tale hurtigt i et forsøg på at følge med i, hvor hurtigt deres sind fungerer. Hvis folk fortæller dig, at du skal bremse, når du formulerer tanker til ord, og hvis du føler, at du ikke kan skrive så hurtigt, som dine ideer kommer til at tænke på, kan du være begavet.
- Socialt kan denne adfærd få begavede individer i problemer. Afbrydelser kan opstå som uhøflige eller irriterende.
- For eksempel kan de ofte ikke lade være med at afbryde en anden persons midterste sætning, da deres sind allerede er spring og grænser forud for det, de hører.
Metode 4 af 4: Tager IQ -test
Trin 1. Tag Stanford-Binet-testen for at modtage din IQ-score
Kontakt en professionel psykolog eller en skolelærer for at planlægge en testdato. Du kan ikke rigtig forberede dig til denne type test, men du skal dukke op efter at have spist, hydreret og fået en god nats søvn. Afslut testen under overvågning af testadministratoren, og afvent resultaterne via mail eller e -mail.
- Dit testresultat vil være et tal mellem 40 og 160. Dette tal er din IQ eller intelligenskvotient.
- Hvis du scorer mellem 130 og 144, betragtes du som begavet sammen med 2% af befolkningen.
- Hvis du opnår en score over 145, er du en del af de 0,1% af befolkningen, der betragtes som yderst begavede.
Trin 2. Gennemfør Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) -testen for et andet IQ -resultat
Denne test på 12 minutter med 50 spørgsmål er formuleret til unge og voksne, der ønsker at kende deres IQ. Selvom det er tilrådeligt at kontakte en psykolog eller skolelærer for at planlægge en modereret test, kan du også gennemføre testen online.
- Hvis din score er 130 eller derover, betragtes du som begavet.
- For yngre personer kan Wechsler Intelligence Scale for Children være mere egnet.
Trin 3. Undersøg din score fra præstationstest og standardiserede test
Chancerne er store for, at du har taget en håndfuld standardiserede tests i skolen. Du har muligvis valgt at tage yderligere tests (f.eks. SAT eller ACT i USA) som en del af en universitetsansøgningsproces. Undersøg dine testresultater for at se, hvilken percentil du falder inden for. Hvis du konsekvent scorer inden for 98. percentilen, betyder det, at du har klaret dig bedre end 98% af andre testere og er akademisk begavet.
- For SAT er den højest mulige score 1600. En sammensat score på 1450 eller større placerer dig inden for den 97. percentil.
- Den højest mulige ACT -score er 36. En score på 33 eller højere falder inden for 98. percentilen.
