Sådan arbejder du for en perfektionistisk chef (med billeder)

Indholdsfortegnelse:

Sådan arbejder du for en perfektionistisk chef (med billeder)
Sådan arbejder du for en perfektionistisk chef (med billeder)

Video: Sådan arbejder du for en perfektionistisk chef (med billeder)

Video: Sådan arbejder du for en perfektionistisk chef (med billeder)
Video: Sådan flår og filetterer du en fladfisk 2024, Marts
Anonim

En perfektionistisk chef kan have urimeligt høje forventninger til medarbejderne og kan reagere ekstremt, når disse forventninger ikke bliver indfriet. Perfektionistiske chefer kan også indeholde andre udfordrende egenskaber, såsom en tendens til mikromanage, manglende evne til at nå en fast beslutning, en modstand mod modstridende synspunkter og en negativ eller kritisk form for kommunikation. Derfor kan det være en udfordring at arbejde for denne type vanskelige chef. Der er måder at lette belastningen forårsaget af en chefs perfektionisme.

Trin

Del 1 af 3: Angivelse af grænser med din chef

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 1
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 1

Trin 1. Modvirker urealistiske anmodninger med en mere realistisk afvejning

Når en perfektionistisk chef stiller krav til dig, som du ved er umulige at opnå, gør dig gældende uden at lyde argumenterende eller respektløs. For eksempel, når din chef fordobler din arbejdsbyrde uden at forlænge din tidsramme, kan du sige noget i stil med: "Jeg kan fuldføre det ekstra arbejde, men jeg bliver nødt til at uddelegere det andet job til en anden, hvis du vil have begge opgaver udført samtidigt tid."

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 2
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 2

Trin 2. Vælg dine kampe

Det kan være svært at beslutte, om du vil tage stilling, når din alt for kræsne chef er kritisk eller lade det være. Når du står over for dette dilemma, er det vigtigt at huske, at dit omdømme på arbejdspladsen er på spil. For at bevare et positivt forhold til din chef, undgå at komme med kritik, der kan virke urimelig eller uberettiget.

Trin 3. Vær selvsikker, men alligevel respektfuld

Når du mødes med din chef for at diskutere et problem, skal du være klar over, hvad der generer dig, mens du opretholder en høflig og professionel måde. Undgå at bebrejde din chef, og hold dig til fakta frem for følelser for at komme med din sag. Brug "I" udsagn for at få din mening frem.

For eksempel, hvis din chef har givet dig et projekt, som du har brug for hjælp til at afslutte, skal du starte med at angive projektkravene og tidsrammen. Afslut med at sige "Jeg synes, det er bedst, hvis vi delegerer dette projekt for at nå tidsfristen."

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 3
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 3

Trin 4. Hold dig til dine våben

Din chef har sandsynligvis arbejdet med den samme nitpicky tilgang i lang tid, og det har sandsynligvis fungeret, fordi medarbejdere normalt er tøvende med at stille spørgsmålstegn ved eller være uenige med deres vejleder. Men det er helt i orden at gå med til at være uenig med dine overordnede, så længe du har noget værdifuldt at bringe til bordet.

  • Du kan tjene din chefs respekt ved konsekvent at stå op for dig selv og for kvaliteten af dit arbejde. Når alt kommer til alt, hvis din chef hyrede dig til dine færdigheder, burde de værdsætte dit input og knowhow, når det kommer til dit job.
  • Mind dig selv om, at du er kvalificeret og har ret til at udtrykke dine meninger.
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 4
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 4

Trin 5. Hold afstand

Oprettelse og vedligeholdelse af lidt følelsesmæssig afstand hjælper med at forhindre, at en negativ situation eskalerer. Prøv altid at forblive kølig, rolig og samlet, når du står over for det drama, som din perfektionistiske chef kan skabe.

Ved at forblive professionel hele tiden og ikke lade dig selv blive skæv eller defensiv, kan din chef indse, at deres taktik ikke kommer til at virke på dig

Del 2 af 3: At være omhyggelig i dit arbejde

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 5
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 5

Trin 1. Anmod om deadlines fra en perfektionistisk chef

Perfektionisme forårsager ofte udsættelse, da en frygt for at begå fejl kan fryse beslutningsprocessen. At bede din chef om specifikke deadlines og afklaring om vage deadlines bringer ikke kun en bevidsthed om tidsbegrænsninger til din chef, men giver dig også en mere konkret definition af dit tildelte ansvar. På den måde kan du undgå uenigheder ned ad linjen.

  • Hvis din chef rutinemæssigt forventer, at du vender et spektakulært produkt, men ikke giver nok tid til at arbejde med det, skal du først frigøre din frustration og derefter have en ærlig samtale med dem om det. Måske er det muligt, at din chef ikke har en klar idé om, hvad der kræves af dig for at fuldføre arbejdet, og en samtale med dem vil hjælpe med at rense luften og sætte mere realistiske forventninger til fremtiden.
  • Hvis du støder på uforudsete forhindringer, der forhindrer dig i at overholde din deadline, så mød din chef og kom forberedt med masser af potentielle løsninger på problemet. Din chef vil sætte pris på din indsats for at give en løsning på den uopfyldte frist frem for bare at præsentere et andet problem, som de kan løse. Denne proaktive tilgang vil også hjælpe med at forsikre din chef om, at du har lige så meget på spil som de gør for at sikre, at projekter er færdige til tiden.
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 6
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 6

Trin 2. Enig om prioriteter

Hvis din chef giver dig en opgave med en urealistisk deadline, skal du forklare, at arbejdet ikke kan udføres til en acceptabel standard på den tildelte tid. Din chef vil sandsynligvis sætte pris på din dedikation til at producere arbejde af høj kvalitet og vil være mere villig til at understrege en højere prioritet på et aspekt af projektet frem for et andet.

Når du først har besluttet, hvilke dele af et projekt du først skal koncentrere dig om, skal du gentage beslutningen ved at oprette et regneark, som du kan dele med din chef, så du begge er på samme side

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 7
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 7

Trin 3. Stil detaljerede spørgsmål om hvert projekt

Mange gange tror du måske, at du forstår et projekt, kun for at indse, at du og din chef har helt forskellige ideer om, hvad projektet indebærer. Det er bedst at stille spørgsmål i starten af projektet, hvis du er forvirret eller uklar. Ved at stille spørgsmål kan du afklare, hvad der bliver bedt om af dig og få mere specifikke instruktioner, så du ikke behøver at foretage dele af projektet i fremtiden.

  • At stille spørgsmål om et projekt giver dig også mulighed for at vise din entusiasme for dit job og komme med forslag til den måde, et projekt håndteres på.
  • Et af de mest kraftfulde spørgsmål, en medarbejder kan stille, er: "Hvad hvis …?" Din evne til at spekulere viser, at du ser fremad og forudser eventuelle problemer, der måtte opstå.
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 8
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 8

Trin 4. Se fremad til, hvad der er nødvendigt næste gang

Vent ikke på, at en opgave kommer din vej; imponere din perfektionistiske chef ved at forudse deres anmodninger på forhånd. Hvis du har arbejdet for din chef længe nok, har du sandsynligvis en god fornemmelse af, hvad der forventes af dig og dine arbejdsprodukter. Hvis du kan slå din chef til slag og levere et fremragende resultat uden at få dem til at styre dig, vil du begge have det bedre.

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 9
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 9

Trin 5. Vær opmærksom på detaljer

Perfektionister kan blive hængende ved at analysere alle de små dele, der udgør helheden, og dette kan bremse din produktivitet. Overvej alle aspekter af et projekt, og tænk fremad for at identificere alle detaljer, der kan have brug for ekstra opmærksomhed. På den måde kan du løse problemer, før din perfektionistiske chef lægger mærke til dem.

Hold styr på detaljer ved at bruge tjeklister til at styre dine daglige opgaver. I disse dage er der så mange distraktioner i form af e -mails, chatbeskeder dukker op, og tekstbeskeder bipper, det kan være svært at koncentrere sig om opgaven. Tjeklister kan hjælpe dig med at holde på opgaven og sørge for, at du ikke har glemt at gøre noget vigtigt

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 10
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 10

Trin 6. Giv statusrapporter om alle opgaver

For at undgå en forkert kommunikation af, hvad din chef forventer i forhold til, hvad din forståelse af en opgave er, skal du altid holde din perfektionistiske chef opdateret. På den måde behøver din chef ikke komme til dig for at få en opdatering, og du kan sikre dig, at du er på rette vej.

Dine statusrapporter kan have form af en daglig e-mail, et kort personligt møde eller et telefonopkald

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 11
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 11

Trin 7. Dokumenter din arbejdspræstation

Bevar fremmødedata, klienthenvisninger, positive anmeldelser, kundeanbefalinger og ethvert andet bevis på din værdi som medarbejder. I tilfælde af at en krævende chef uberettiget stiller spørgsmålstegn ved din dedikation eller evne, kan du forsvare din position med håndgribelige beviser for dit hårde arbejde.

Del 3 af 3: At være modelmodtager til enhver tid

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 12
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 12

Trin 1. Administrer manageren

Vedtag en strategi for at "styre" din chef ved at antage en lignende kommunikationsform. Hvis du skriver langstrakte e-mails, og din perfektionistiske chef svarer med en sætning på et ord, kan det være utroligt frustrerende. Prøv i stedet kun at inkludere de vigtigste oplysninger i dine e -mails i form af punkttegn, så du kan få dit punkt mere effektivt og kortfattet frem.

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 13
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 13

Trin 2. Sæt høje standarder for dig selv og dit arbejde

Din chef er en perfektionist, fordi de har et højt sæt standarder for deres arbejde såvel som dine. Hvis dine standarder er lavere end din chefs, sætter du dig selv til frustration og stress, fordi dit arbejde aldrig vil blive betragtet som godt nok. Tricket er altid at være et skridt foran din chef med hensyn til kvaliteten af dit arbejde.

  • Lær, hvordan din chef kan lide at tackle projekter, og brug en lignende tilgang. Ved at gøre det vil du være mere synkroniseret med din chef med hensyn til standarder og arbejdsmentalitet.
  • Når du får tildelt et nyt projekt, skal du se på, hvad der forventes som det leverbare, og derefter finde ud af, om der er måder, du kan tage projektet fra acceptabelt til fremragende. Din chef vil stole på, at dine standarder er på niveau med deres egne, og forhåbentlig deltage i mindre mikrostyring. Jo mindre de har brug for at mikromanere, jo bedre får du det begge.
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 14
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 14

Trin 3. Følg reglerne på arbejdspladsen

Kom til tiden, hele tiden. Uanset om det er starten på dagen, en tilbagevenden fra frokost eller pause, et møde eller en forretningsfest, gør det til et punkt at være til tiden eller tidligt. Sørg for, at du har tendens til personlig virksomhed på din egen personlige tid, ikke mens du er på uret. Respekter også virksomhedens påklædningskode, og prøv altid at holde et pænt og professionelt udseende.

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 15
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 15

Trin 4. Udvise entusiasme på jobbet

En krævende chef er sandsynligvis et motiveret individ med høj energi. Derfor kan hævde dig selv som en entusiastisk go-getter hjælpe dig med at skille dig ud blandt dine kolleger og få fordel i din chefs øjne.

  • En god måde at øge dit entusiasme på er at dvæle ved de aspekter af dit job, du nyder, og først fokusere på dem. Find et projekt, der taler til dine lidenskaber, og lad det blive dit udstillingsværk. Din chef vil bemærke din entusiasme og vil sandsynligvis tildele dig lignende projekter i fremtiden.
  • Prøv ikke at blive for fokuseret på det færdige produkt af dit arbejde, hvilket kan undergrave din daglige entusiasme. Fokuser i stedet på at nyde processen.
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 16
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 16

Trin 5. Giv din chef tryghed

En perfektionistisk eller krævende chef lider sandsynligvis af utryghed. Mundtligt at anerkende din chefs styrker kan virke for dig, idet at øge din chefs selvværd også kan hjælpe din chef med at lære mere at acceptere andre. Kommunikation er nøglen: forsikre din chef regelmæssigt om, at dine projekter kommer lige efter planen.

Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 17
Arbejd for en perfektionistisk chef Trin 17

Trin 6. Sæt pris på de positive aspekter ved at arbejde for en perfektionistisk chef

Du skal muligvis arbejde hårdere og være mere samvittighedsfuld, når du arbejder for en chef, der sigter mod perfektion, men du kan også lære meget om selvdisciplin, pålidelighed, opretholde høje standarder og være opmærksom på detaljer.

Ofte kan du lære mere af en chef, der er krævende versus en, der ikke presser dig til at blive bedre

Tips

Hold konstant kommunikation med din chef for at sikre, at dit arbejde opfylder og overgår deres forventninger

Advarsler

  • Tag ikke din perfektionistiske chefs kritik personligt.
  • Vær forsigtig med at tale om din chef bag ryggen.

Anbefalede: