Klinisk forskning involverer test af produkter, normalt medicin, for sikkerhed og effektivitet. Arbejdet involverer ofte arbejde med testpatienter under udvidede forsøg for at registrere og kvantificere den effekt, som forskellige lægemidler producerer. Eksperimenter udføres normalt på hospitaler eller på testfaciliteter, der drives af universiteter, private virksomheder eller regeringen. På grund af arbejdets betydning og det faktum, at mennesker er involveret, er klinisk forskning et stærkt reguleret område. En uddannelsesbaggrund inden for videnskaberne og en viden om testproceduren er nødvendig for at arbejde inden for klinisk forskning. Efterhånden som man opnår flere kvalifikationer, øges mulighederne for vederlag og ansvar; stillinger spænder fra forsøgsassistenter til kliniske forskningskoordinatorer. I 2015 var den gennemsnitlige løn for en klinisk forskningsassistent $ 60.732, med et løninterval på $ 39.000 til $ 87.000.
Trin
Del 1 af 3: Få en relevant uddannelse
Trin 1. Optjen en bachelorgrad i en sundhedsrelateret disciplin eller i en biovidenskab
Med hovedfag inden for områder som medicin, sygepleje, farmakologi, fysiologi, biologi, kemi, molekylærbiologi, bioteknologi, anatomi, genetik eller bioteknik vil give dig den relevante videnskab og medicinske viden og tekniske færdigheder for at kvalificere dig til et job inden for klinisk forskning.
Trin 2. Tag relevante kurser
Selvom du har eller arbejder på en bachelorgrad i sundhed eller biovidenskab, skal du sørge for at tage kurser, der giver dig erfaring og viden om emner, der er relevante for at udføre klinisk forskning. Disse kurser tilbydes muligvis på dit universitet eller gennem en professionel organisation, f.eks. Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Relevante kurser bør omfatte emner som:
- lægemiddeludviklingscyklus
- studere design
- god klinisk praksis
- forskningsetik
- Amerikanske og internationale lovkrav
- undersøgelsesstyring af produktansvar
Trin 3. Bliv certificeret som klinisk forskningsassistent
Tilmeld dig kun et certifikatprogram hos en velrenommeret organisation; pas på fidusprogrammer.
- Både Association of Clinical Research Professionals og Society of Clinical Research Associates tilbyder velrenommerede certificeringseksamener for personer med en bachelorgrad og mindst et års erfaring inden for klinisk forskning.
- Kontakt disse organisationer for at få oplysninger om certificeringstest. Certificering giver dig mulighed for at arbejde som en medarbejder med større ansvar og indtjeningspotentiale.
- Overvej en avanceret grad, f.eks. En kandidatgrad eller ph.d., hvis du vil blive en klinisk forskningskoordinator (CRC). CRC'er skal normalt have mindst en Associates -grad, men have en R. N., kandidatgrad, MD eller Ph. D. og ekspertise inden for et specifikt område inden for medicin eller biovidenskab er fordelagtigt.
Trin 4. Undersøg ICH-GCP
Hver klinisk forsker skal være uddannet i retningslinjer og etik for International Clinic on Harmonization (ICH) Good Clinical Practices (GCP). Det vil være næsten umuligt at få et job med klinisk forskning, medmindre du har dokumenteret uddannelse i ICH-GCP. Du kan få sådan uddannelse gennem din bacheloruddannelse i sundheds- eller biovidenskab eller ved at tage et kursus om ICH-GCP gennem faglige organisationer som ACRP.
Trin 5. Fremhæv din viden på dit CV
Hvis din uddannelse er i gang, skal du angive de programmer, du er tilmeldt, og bemærke, at de er "i gang". Ud over din bachelorgrad skal du markere eventuelle yderligere kurser eller faglig udvikling for at demonstrere, at du har den nødvendige viden inden for videnskab, medicin og tekniske færdigheder til at blive en klinisk forsker. Du bør også fremhæve eventuelle "bløde" eller beslægtede færdigheder, som du fik gennem din uddannelse, og som ville gøre dig godt egnet til en klinisk forskerstilling. Disse omfatter:
- Kommunikationsegenskaber
- Tidsstyringsevner
- Projektledelse færdigheder, herunder organisatoriske færdigheder
- Gode dokumentationsevner
- Evnen til at vurdere og forstå en situation
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Gode interpersonelle færdigheder, som evnen til at være en holdspiller
- Konfliktløsningsevner
- Budgetforhandlingsevner
- Evnen til at genkende og værdsætte kulturelle forskelle
- At være detaljeorienteret og analytisk
- At være innovativ og kreativ
- God beherskelse af det engelske sprog
- Troværdighed, tålmodighed og modenhed
- Kritiske tænkningsevner
- Acceptere og søge udfordringer
- Tekniske færdigheder, såsom computerfærdigheder og fortrolighed med klinisk forskningsudstyr
- Forretningsevner, såsom strategisk tænkning
Trin 6. Hold gode optegnelser over din uddannelse og certifikater
Potentielle arbejdsgivere vil måske se dokumentation for din uddannelse, certificering og kurser, især din ICH-GCP-uddannelse. Gem detaljerede optegnelser, herunder dine universitetsudskrifter og eventuelle certifikater, du har optjent, så du kan levere dokumentation, når du søger job.
Del 2 af 3: Få erfaring
Trin 1. Lav forskningsprojekter, mens du er i skole
Det er svært at få et klinisk forskerjob uden mindst to års overvågningserfaring. En måde at begynde at få erfaring på er at gennemføre forskningsundersøgelser med mennesker, mens du tjener din bachelor- eller kandidatgrad.
- Du kan enten ansøge om at være assistent til et fakultetsmedlems undersøgelse eller se, om dit universitet tillader dig at gennemføre dit eget studie.
- Kontakt din rådgiver om, hvordan du gør det, og følg alle forskrifter, der er fastsat af dit universitet.
- Få godkendelse fra dit universitets Institutional Review Board (IRB), inden du starter din forskning. Dette er påkrævet for alle undersøgelser, der involverer mennesker.
- Publicer dine forskningsresultater i et velrenommeret tidsskrift. At have publikationer vil øge dine legitimationsoplysninger, når du senere søger job og vil også bidrage til at styrke din ansøgning, hvis du planlægger at gå på gymnasiet.
Trin 2. Frivillig
Efter at have undersøgt frivillige muligheder, der er tilgængelige i dit område, kan du frivilligt hjælpe med kliniske forskningsprojekter for at få eksponering for klinisk forskning og dens fagfolk. Du kan begynde at udføre ikke-kliniske forskningsopgaver, såsom dataindtastning eller kontorarbejde, men hvis du starter i bunden, kan du arbejde dig op til at få klinisk forskningserfaring over tid. Hvis du melder dig frivilligt, skal du diskutere muligheden for at ansøge om en stilling som klinisk forsker med organisationen i fremtiden. Frivillige muligheder kan omfatte:
- ACRP -kapitler eller kapitler/særlige interessegrupper/regionale arrangementer i andre faglige organisationer relateret til medicin og/eller det kliniske forskningsfelt.
- Hospitaler eller medicinske centre.
- Folkesundhedsafdelinger, medicinrelaterede velgørende organisationer som Røde Kors, kirker, patientforeningsgrupper eller assisterede bo-/ældreboliger.
- Institutionelle bedømmelseskomitéer eller forskningsetiske udvalg.
Trin 3. Få en praktikplads
Mens du er på college, skal du opsøge formelle praktikpladser hos medicinske centre; lokal bioteknologi, medicinsk udstyr og/eller farmaceutiske virksomheder; leverandører af tjenester til kliniske forskere; eller de regionale kontorer for store kontraktforskningsorganisationer. Nogle virksomheders praktikpladser kan tilbyde akademiske kreditter fra partnerskabsuniversiteter.
- Spørg dit universitets praktikkontor om de programmer, din skole måtte have med virksomheder, der giver dig erfaring med klinisk forskning.
- Nogle praktikpladser er betalt, og nogle er ulønnede. Husk, at selv ulønnede praktikophold vil give dig den nødvendige erfaring til at få et klinisk forskningsjob senere.
- Hvis du ansøger om en ulønnet praktikplads, skal du spørge dit universitet, om du kan få akademisk kredit for det, selvom universitetet ikke formelt samarbejder med det firma, der tilbyder praktikken.
Trin 4. Netværk
Netværk er en vigtig færdighed til at udvikle og udøve for enhver karriere, men det er især vigtigt for at hjælpe dig med at få et klinisk forskerjob, fordi det er et svært felt at få stillinger i, hvis du lige er startet.
- Deltag i faglige organisationer i forbindelse med klinisk forskning. Deltag aktivt i disse organisationer ved at deltage i deres konferencer. Dette giver dig mulighed for at møde og lære af etablerede fagfolk.
- Se om dit universitet har en database over alumner, der er villige til at vejlede studerende og nyuddannede inden for klinisk forskning. Henvend dig til disse alums for at bede om råd og se, om de kan hjælpe dig med at finde frivillige, praktik eller jobmuligheder.
- Start informationssamtaler eller frokoster med etablerede kliniske forskere. Du kan finde deres oplysninger gennem dit universitets alumni -program og kliniske forskningsfaglige organisationer. Brug disse møder som en lejlighed til at spørge om, hvad kliniske forskningsjob involverer, hvilke færdigheder du har brug for, hvordan du får erfaring, eventuelle tips, den professionelle måtte have til dig. Dette er også en god måde at dyrke relationer til potentielle mentorer ved at følge op og holde kontakten med de professionelle efter dit møde.
- Bed om at skygge for en klinisk forsker eller observere et klinisk forskningsforsøg. Igen kan din universitets alumni organisation eller klinisk forskning faglig organisation sætte dig i kontakt med etablerede fagfolk, der er villige til at give dig mulighed for at gøre dette. Brug lejligheden til at udvikle et forhold til den/de mennesker, du skygger for, og se om de bliver din/dine mentorer.
Del 3 af 3: Ansøgning om stillinger på startniveau
Trin 1. Ansøg om en CRC- eller CTA-stilling på entry level
Du skal have mindst to års erfaring som klinisk forskningskoordinator (CRC) eller en klinisk forsøgsassistent (CTA), før du kan søge job som en klinisk forskningsforening (CRA). Ansøg om disse entry-job for at starte. Du spilder din tid, hvis du søger job, som du ikke er kvalificeret til.
Trin 2. Ansøg om stillinger hos mindre virksomheder
De fleste mennesker, der ønsker et job inden for klinisk forskning, søger stillinger hos de største farmaceutiske virksomheder og kliniske forskningsorganisationer, hvilket gør disse job meget konkurrencedygtige. Som et resultat vil de fleste af disse store virksomheders personaleafdelinger ikke engang læse ansøgninger til ansøgere, der ikke har de krævede 2 års overvågningserfaring. Det er lettere at få job hos mindre og mellemstore virksomheder, fordi sådanne stillinger modtager færre ansøgninger, og fordi disse virksomheder kan være mere villige til at ansætte en ansøger, der ikke har så meget erfaring.
Trin 3. Ansøg ikke kun om annoncerede stillinger
Mange mindre og mellemstore virksomheder er afhængige af mund til mund for at finde nye medarbejdere og må ikke annoncere åbne stillinger. Tag en chance ved at sende dem et interessebrev og dit CV. Sørg for at medtage en forklaring om, hvorfor du vil arbejde for den pågældende virksomhed, og hvilke færdigheder du har, der vil gøre dig godt egnet til en klinisk forskerstilling hos deres firma.
Trin 4. Søg job hos en regering eller et internationalt sundhedsorgan
Store sundhedsinstitutioner, f.eks. National Institute of Health (NIH) eller World Health Organization (WHO), kan være villige til at ansætte nogen med din uddannelsesmæssige baggrund og erfaring på startniveau. Hold et åbent sind om den type stilling, du leder efter. At indtage en indgangsposition hos et sundhedsorgan kan føre til karrierefremgang i regeringen eller nonprofit-sektoren eller hjælpe dig med at opbygge karrierennetværk, der kan føre til senere stillinger i den non-profit kliniske forskningsindustri.
Trin 5. Få hjælp til at finde job
At finde stillinger at søge kan være tidskrævende, og det kan være nyttigt, hvis du udvider dine muligheder ved at søge hjælp fra dit universitet eller en praktikspecialist.
- Spørg, om dit universitet har et jobformidlingsprogram eller partnerskaber med lokale virksomheder til kliniske forskerstillinger.
- Se om mellemstore og store lægemiddelvirksomheder og kliniske forskningsorganisationer har kandidatrekrutteringsprogrammer. Nogle store virksomheder har særlige programmer til nye universitetsuddannede, der forbereder dem til kliniske forskerjob hos disse virksomheder. Se på virksomhedernes karrieremuligheder websider og deres sociale medier for meddelelser.
- Ansæt en head-hunter eller life science rekrutteringskonsulenter. Spørg etablerede kliniske forskere, om de kan anbefale jobformidlingsfirmaer/hovedjægere, der kan hjælpe dig med at finde en stilling, der passer til dit færdighedssæt, eller lave research online for sådanne virksomheder. Der findes mange jobformidlingsvirksomheder, der hjælper jobjægere med at finde passende beskæftigelse.
Trin 6. Skræddersy din ansøgning til hver stilling
Skriv et følgebrev, der er skræddersyet til hver stilling, du søger, og skræddersy dit CV/CV til hver enkelt ansøgning. Baseret på stillingsbeskrivelsen/stillingsannoncen, fremhæv de relevante færdigheder på dit CV/cv, og nævn de nøjagtige færdigheder i dit jobbrev. Sørg for at forklare, hvorfor du vil have netop det job hos den pågældende virksomhed, og hvordan dine færdigheder vil gøre dig godt egnet til dem. Personlige applikationer har en meget bedre chance for at skaffe dig et job end et generisk.
- Bed flere kolleger eller etablerede forskere om at vise dig deres cv og følgebrev, de skrev til deres job, så du har eksempler til at bruge som modeller.
- Bed en eller flere kolleger eller etablerede forskere om at læse dit CV og følgebrev og give dig feedback og forslag, inden du indsender dine ansøgninger. De kan sikre sig, at du ikke har fejl/stavefejl, og at din applikation er så stærk som muligt. Mere erfarne, etablerede kolleger burde kunne hjælpe dig med at forme din ansøgning til at være så tiltalende som muligt baseret på konventionerne på området.
Trin 7. Lav et stærkt CV
Dit CV skal være kort og præcist. Det bør fremhæve dine færdigheder og erfaringer ved kun at inkludere oplysninger om din nuværende og tidligere erfaring, præstation og færdigheder, der passer til det job, du søger. Udelade ikke-relevante oplevelser og oplysninger. Dit CV skal typisk ikke være længere end to sider.
- Organiser dit CV i forskellige sektioner efter tema, f.eks. Kontaktoplysninger; uddannelse; erhvervserfaring; professionelle medlemskaber, certificeringer og licenser; hædersbevisninger/priser (kun hvis det er relevant for jobbet); specielle færdigheder; publikationer (kun hvis det er relevant for klinisk forskning); og referencer.
- Angiv disse oplevelser og præstationer, og uddyb hvert element ved at skrive kortfattede beskrivelser af hver oplevelse/præstation/færdighed ved hjælp af punkter under det job/præstation/uddannelse, du angiver.
- Begynd hver beskrivelse med et handlingsord. Dette formidler hurtigt nøgleinformation på en engagerende måde. Prøv at bruge nogle af de samme ord - "buzzwords" - fra stillingsbeskrivelsen eller jobannoncen for at vise, at din oplevelse matcher det, de leder efter.
- Sørg for, at hver beskrivelse er kort. Skriv ikke lange sætninger og afsnit, fordi ansættelsesledere generelt læser genoptages hurtigt, så du skal kun give dem de vigtigste oplysninger, som de let kan se, hvis de scanner siden.
- Sæt de mest kritiske oplysninger først i hvert afsnit. I sektionen med joboplevelse skal du først liste din seneste stilling efterfulgt af dine tidligere job i omvendt kronologisk rækkefølge, så dit ældste job vises sidst.
- Sørg for at angive al din erfaring med kliniske forskningsindstillinger, herunder praktikophold og frivillige stillinger.
- Inkluder ikke ikke-relevante personlige oplysninger, f.eks. Din alder, familiestatus, religion, politiske tilhørsforhold, hobbyer osv.
- Udskriv dit CV på pænt, tykt hvidt eller råhvidt papir, hvis du indsender din ansøgning i papirkopi. Det hjælper dit CV med at skille sig ud i en bunke ansøgninger.
Trin 8. Skriv et stærkt, men kort følgebrev
Dit følgebrev må ikke være længere end to sider og skal klart og præcist forklare, hvorfor du vil have jobbet, og hvorfor du ville passe bedst til stillingen.
- Inden du starter brevet, skal du læse stillingsbeskrivelsen omhyggeligt igennem. Noter præcis, hvad arbejdsgiveren søger, så du kan imødekomme hvert krav i dit brev. De krævede færdigheder og erfaringer vil være forskellige for hvert job, så du skal skrive et andet følgebrev for hver ansøgning.
- Når du har skrevet din hilsen, skal du skrive dit indledende afsnit. Det skal angive den stilling, du søger (dvs. jeg skriver for at ansøge om forskningskoordinatorposten i din Clinical Trials Unit, som er annonceret på dit karrierewebsted). Hvis du har en forbindelse i det pågældende firma, vil du måske nævne vedkommende og hans/hendes stilling i virksomheden og sige, at han/hun opfordrede dig til at søge.
- I dit næste afsnit skal du forklare, hvorfor du vil have dette job. Hvorfor vil du have den særlige stilling, og hvorfor vil du arbejde for den pågældende virksomhed/organisation? Vis, at du er vidende om stillingen og virksomheden, så det ser ikke ud til, at du bare har skrevet et formularbrev og ansøger simpelthen fordi du vil have et job, hvilket som helst job. Forklar også, hvorfor du er den perfekte person til denne stilling, og hvad du vil bringe til organisationen.
- Dit næste afsnit skal forklare, hvorfor virksomheden skal ansætte dig. Forklar, hvordan din tidligere erfaring og dit færdighedssæt vil gøre dig den perfekte pasform til dette job. Sørg for at behandle hvert aspekt af jobbet som angivet i stillingsbeskrivelsen/jobannoncen.
- Din konklusion skal være kort og takke personen for hans tid og sige, at du håber snart at høre fra dem om din ansøgning. Skriv derefter dit navn (dvs. venlig hilsen X).
- Brug en professionel skrifttype (dvs. 12-punkts Times New Roman), sæt datoen øverst, brug flot brevpapir, brug professionelt sprog og brug korrekt stavning og grammatik.
- Gentag ikke blot dit CV, skriver et langt brev eller bruger et uformelt sprog.
Tips
- At tjene et klinisk forskningscertifikat er en mulighed for dem med erfaring i sundhedsindustrien, men ingen bachelorgrad. Certifikatprogrammer (ofte tilbudt på community colleges) introducerer studerende til verden af klinisk forskning. Ansøgere skal allerede arbejde i sundhedsindustrien (normalt som sygeplejersker eller omsorgspersoner) eller have en associeret grad inden for området.
- Vær forberedt på at arbejde i et eller flere år som en assistent eller tekniker på startniveau, der udfører ofte gentaget og ensformigt arbejde. Der er ingen genvej til at tjene et job på højt niveau inden for klinisk forskning.
