Når du er bossy, forsøger du at kontrollere andre mennesker og de situationer, du befinder dig i. Andre mennesker nyder ikke selskab med bossy mennesker, og ofte kan du ikke lide dig selv for at være bossy. At undgå at være bossy kræver øvelse og selvgenkendelse af din kapacitet til at være lidt for know-it-all.
Trin
Trin 1. Sæt dig ned og lyt
I stedet for at forsøge at påtvinge andre mennesker dit verdensbillede og tanker, skal du tage timeout fra det behov og bare lytte. Hvad siger andre egentlig? Er det så presserende at få dem til at se tingene på din måde?
Trin 2. Begynd langsomt at deltage i samtaler
I stedet for at hævde dig selv som personen med alle svarene, skal du blot stille spørgsmål som en del af din deltagelse i samtalen. Spørg om folks følelser, tanker, ønsker, bekymringer osv. Og undgå at overlejre dine følelser osv. Til gengæld.
Trin 3. Vedtag mantraet:
"Folk burde vælge selv." Det betyder, at du bliver åben for at præsentere muligheder og nå kompromiser frem for at insistere på, at det er "din vej eller motorvejen." Find i stedet middelvejen og de midler, hvormed dine interesser og den andens interesser kan mødes i midten. Det kan betyde at opgive lidt af noget, men til gengæld får du meget mere.
Trin 4. Vær dig selv
Selvom det måske er en kliché, er det ganske rigtigt. Når du prøver hårdt at være noget, du føler forventes af dig frem for den person, du virkelig er, kan du blive mere bossy at klare. Prøv at overse disse forventninger fra andre og led dig af dine egne værdier, hvor det er muligt. Når du føler dig sikker med dine værdier, føler du meget mindre behov for at skubbe andre rundt. Du stopper med at se andre som en udfordring for din identitet.
Trin 5. Accepter forskel
Ikke alle kan gøre ting i haretempo, og ikke alle er gode til de ting, man er god til. Hvis vi alle var ens, ville der ikke være plads til at udmærke sig, og der ville ikke være noget sted at lære om mangfoldighed. Vær taknemmelig for, at der er forskelle, og i stedet for at se forhindringer i den måde, andre opfører sig på, skal du kun kigge efter deres styrker og arbejde med dem. Dette er især vigtigt, hvis du er faldet i en dårlig vane at tro, at du ikke har svagheder; der sætter dig op til et fald. Vis i stedet folk, du ved, hvordan de genkender deres styrker og arbejder med dem.
Trin 6. Ved, hvornår du skal lade andre begå fejl
Selvom du ved en bedre måde at gøre noget på, så overvej, at en kollega måske vil lide konsekvenserne af deres handlinger og valg, når en medarbejder er tilbageholdende med at lytte til dine forslag. Hvis du ikke gør det, muliggør du muligvis dem omkring dig, der ikke er lige så kompetente, som du hjælper dem med at dukke op.
Trin 7. Nyd livet
Chefagtige mennesker har ikke tid til at stoppe op og lugte roserne, fordi alt skal være "bare sådan". Lad det gå nu og da og stop bare. Tæm den perfektionisme, før den opsluger dig!
Tips
- Folk går ikke altid efter dine muligheder. De vil gå efter den, der er mere tiltalende, mere kvalitet og mere.
- Lyt til andres forslag, og det betyder virkelig lyt. En person med en bossy personlighed tror ofte, at han allerede ved bedst, og nægter at høre, hvad andre har at sige. Hvis du er blevet sådan, er det tid til at begynde at lytte igen.
- Prøv at bruge aktivt lyttende kropssprog.
