Diskrimination er dårlig eller uretfærdig behandling af enkeltpersoner, fordi de er forskellige. Blinde og svagtseende er en gruppe, der fortsat diskrimineres i dag. Selvom amerikanerne med handicap Act (ADA) forbyder diskrimination, er det desværre stadig voldsomt i samfundet. At håndtere diskrimination kan være en udfordring. Det er vigtigt at holde sig orienteret, danne stærke fællesskaber og tale imod diskrimination, der sker i dit område.
Trin
Metode 1 af 3: At kende dine rettigheder
Trin 1. Gennemgå generelle ansættelsesrettigheder
Det er ulovligt at diskriminere blinde mennesker i henhold til loven om amerikanere med handicap. Ingen personer, der er kvalificerede til at arbejde, kan udelukkes, simpelthen fordi de er blinde. Dette vedrører ethvert ansættelsesområde, herunder ansættelse, fyring, uddannelse og så videre.
For eksempel må arbejdsgivere ikke spørge blinde eller svagtseende om deres medicinske tilstand, medmindre det direkte vedrører de opgaver, der kræves til arbejdet. For eksempel kan en arbejdsgiver ikke spørge: "Hvor alvorlig er din tilstand?" De kan dog spørge "Kan du læse datafiler?"
Trin 2. Forbered dig på at anmode om rimelig indkvartering, hvis det er nødvendigt
At tilbyde rimelig indkvartering betyder, at der foretages ændringer i arbejdsmiljøet eller ansøgningsprocessen, så blinde eller svagsynede har lige adgang til beskæftigelse. Arbejdsgivere er forpligtet til at gøre dette i henhold til loven om amerikanere med handicap. Hvis du anmodede om en bolig, der ikke blev leveret, kan du indgive en officiel klage via dit lokale regerings websted eller via US Equal Employment Opportunity Commission. Specifikke boliger kan omfatte:
- Ændringer i belysning (naturlig, halogen, fluorescerende).
- Brug af stort tryk eller punktskrift på dokumenter eller skilte.
- Brug af elektroniske talemeddelelser i stedet for skriftlig kommunikation.
- En menneskelig assistent til at hjælpe med skriftlige opgaver eller anden visuel kommunikation.
- Ændringer i arbejdsplanen for at imødekomme offentlig transport.
- Deling eller skift af opgaver med andre medarbejdere.
Trin 3. Gennemgå uddannelsesrettigheder
Blinde og svagtseende elever har lovlig ret til gratis og passende offentlig uddannelse. Alle amerikanske skoledistrikter skal rumme blinde og svagtseende elever på en måde, der giver dem mulighed for at modtage en uddannelse, der passer til deres behov. Derudover skal elever med handicap uddannes i samme miljø som elever uden handicap, når det er relevant.
Hvis en skole ikke kan rumme en blind elev, skal denne bydel tilbyde alternativer. En anden folkeskole skal rumme eleven, eller også skal distriktet acceptere omkostningerne ved en privat uddannelse
Trin 4. Gennemgå menneskerettigheder
Som alle andre har blinde mennesker ret til det samme sæt internationale menneskerettigheder. Blinde og svagtseende har ret til at deltage og udtrykke sig på alle områder af samfundet, herunder civile, politiske, sociale, økonomiske og kulturelle områder.
Metode 2 af 3: Advokat for dig selv
Trin 1. Opbyg tillid
Det tager tid for enhver at opbygge tillid til sig selv og til hvem de er. En del af opbygningen af tillid indebærer at kende dine behov i forskellige situationer. Det er lige så vigtigt at vide, hvad du kan gøre uafhængigt.
Mennesker med handicap tilbydes ofte hjælp. Selvom dette er en god gestus, er det i orden at sige, “Nej tak. Jeg har det."
Trin 2. Arranger indkvartering
Folk er muligvis uvidende om de indkvarteringer, du har brug for som blind eller svagsynet person. Brug et positivt sprog til at angive dine behov.
- Hvis du kender til ressourcer, som du kan dele med andre, kan dette hjælpe dig med at være en endnu bedre fortaler for dig selv. Hvis du er opmærksom på visse pærer, steder/computerprogrammer til oversættelse af dokumenter til punktskrift eller andre ressourcer, der kan hjælpe din arbejdsgiver eller skole med at rumme dig, kan det hjælpe med at gøre processen lettere. Du kan starte med at rette dem til American Foundation for the Blind.
- På arbejdet har du for eksempel muligvis brug for en justering i dit skema på grund af transportbegrænsninger i dit område. Vær tydelig med din arbejdsgiver om, hvor meget tid der er nødvendig baseret på de transitmuligheder, du har.
- I skolen har du f.eks. Brug for større tryk eller en justering af belysningen. Sørg for, at dine lærere ved, at det er en nødvendighed for dig at yde dit bedste. Du kan henvende dig til din lærer efter timen og sige noget i stil med: "Jeg kan ikke se, hvad du skriver på tavlen, og det gør det svært for mig at følge lektionen og tage noter. Kan jeg flytte til et skrivebord i forreste række eller kan du skrive med større print på tavlen?"
- Hvis du ikke får den nødvendige indkvartering, har du ret til at indgive en formel klage. Vær opmærksom på, hvornår og hvor hændelsen fandt sted. Udarbejd dokumentation for din anmodning om indkvartering og afslag på dine anmodninger. Du kan indgive klager til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eller til dit skoledistrikt.
Trin 3. Reager på social diskrimination
Du kan finde dig selv målet for uhøflige eller uvidende kommentarer. Uanset om det er på arbejde, skole eller i en anden social situation, kan dette være drænende.
- Nogle gange er det bedst for dit eget velbefindende at ignorere upassende kommentarer. Du kan lade som om, at du ikke har hørt, hvad personen sagde, og lad det glide. Dette virker kun, hvis kommentarerne ikke generer dig. Hvis du virkelig føler dig såret, er det vigtigt at udtrykke dig selv. Fortæl en ven eller rådgiver om hændelsen.
- Reager på diskriminerende handlinger, hvis du har de følelsesmæssige ressourcer til at gøre det. Tag en dyb indånding og brug en rolig stemme. Du kan sige noget kort, der blot påpeger personens fejl og give en kort forklaring på, hvorfor det var upassende.
- For eksempel, hvis nogen griner af dig for at have fumlet med noget emballage, kan du sige, “Hey, lad være med at grine. Jeg gør en indsats her. Jeg vedder på, at du ikke ville have, at jeg skulle grine af dig, hvis du var i min situation.”
Trin 4. Tag et politisk standpunkt mod diskrimination
Hvis du står over for sociale fordomme eller mangel på passende tilpasninger til dine behov, spred budskabet om den foregående diskrimination. Mange mennesker er villige til at hjælpe, hvis de kender til situationen.
- Få dine venner til at deltage. Dine venner, uanset handicap, bør kunne hjælpe med at samle kraft omkring din sag.
- Organiser en fredelig protest. Prøv at boykotte en virksomhed eller bare protestere uden for et rådhus. Husk at organisere din gruppe og sørg for nødvendige tilladelser.
- Skriv til dine lokale repræsentanter. Forklar tydeligt situationen i dit samfund. Giv udtryk for, hvordan det har påvirket dig og dit velbefindende. Angiv endelig, hvilke former for ændringer der skal foretages, og foreslå, hvordan de kan gennemføres.
Metode 3 af 3: Building Community
Trin 1. Få venner
Få venner med mennesker, der forstår dig. Dette kan betyde, at man finder andre blinde eller svagtseende mennesker. Overvej også at blive ven med en, der er en del af et andet socialt mindretal. Som venner kan I støtte hinanden gennem de spørgsmål, der dukker op dagligt.
Trin 2. Start eller slut dig til en klub
Bliv involveret med andre blinde mennesker eller allierede til samfundet. Som en gruppe kan du dele erfaringer og udveksle nyttig information. Dannelse af et stærkt fællesskab kan også hjælpe dig og andre med at udvikle en positiv identitet.
Trin 3. Sponsor fortalervirksomheder
Vær vært for en begivenhed, der underviser om blinde eller svagtseende. Jo flere oplysninger folk har, desto mindre sandsynligt er det, at de diskriminerer.
For eksempel kan du være vært for en indsamlingskoncert i skolen. Du kan uddele pædagogiske brochurer ved koncerten og byde på blinde musikere
Trin 4. Giv ikke op
Selvom der er mange love mod diskrimination, eksisterer den stadig. Vær positiv, og lad være med at bekæmpe diskriminerende adfærd.
