Integritet findes i mange forskellige former, og der er masser af måder at vise det på både i hverdagen og på arbejdet. At gøre ting som at stå til ansvar for dine fejl, acceptere nyttig kritik og følge op på dine forpligtelser hjælper dig med at vise integritet i alt, hvad du gør. For at vise integritet med andre bliver du dog også nødt til at udvikle personlig integritet, hvilket betyder at behandle dig selv med respekt og etablere hensynsfulde vaner, som du vil kunne vise andre.
Trin
Metode 1 af 2: Vis integritet til andre
Trin 1. Anerkend de fejl, du har begået, ved at undskylde og rette dem
Hvis du gør eller siger noget, der ikke er rigtigt, skal du acceptere din fejl og erkende, at du tog fejl. Dette inkluderer undskyldning, når det er nødvendigt, og gør en indsats for at løse det problem, du måske har oprettet eller bidraget til.
- For eksempel, hvis du anklager nogen for noget, de ikke gjorde, skal du undskylde for at gøre det rigtigt.
- Hvis du har glemt at hente noget fra butikken eller ikke husker en vigtig dato, skal du undgå at undskylde og acceptere, at du har begået en fejl.
Trin 2. Respekter andres meninger, selvom du ikke er enig
Det er sandsynligt, at du vil støde på mennesker, hvis overbevisning, værdier eller tanker ikke stemmer overens med din. I stedet for at overbevise dig selv om, at de tager fejl, skal du prøve at lytte til deres synspunkt. Selvom du stadig ikke er enig, skal du respektere deres ret til en anden mening og være hensynsfuld, når du taler om det med dem.
Dette kan være noget så ubetydeligt som hvilken restaurant man skal gå på til middag, til større meninger som hvem man skal stemme på ved valg
Trin 3. Giv kredit til andre, når de har gjort et godt stykke arbejde
Tillykke menneskerne omkring dig, når de har opnået noget, så andre er klar over et godt udført stykke arbejde. Dette viser, at du værdsætter andres arbejde og er en god holdkammerat.
Undgå at prale med dine egne præstationer, da dette ikke viser integritet
Trin 4. Behandl dine medarbejdere eller kolleger med respekt
Uanset om du taler med din chef eller en lavt ansat, skal du behandle alle lige og med venlighed. Gør dette ved at lytte til andre, når de taler uden at afbryde dem og reagere høfligt på deres ideer, meninger eller anvisninger. At respektere dem omkring dig vil også opmuntre andre til at respektere dig.
Andre eksempler på respektfuldhed omfatter at sige tak, når en kollega hjælper dig ud eller tager hensyn til andres tid
Trin 5. Følg virksomhedens politikker for at gå foran med et godt eksempel
Dette viser, at du respekterer din virksomhed og tror på dens regler og retningslinjer. Ved at følge den korrekte protokol og ikke skære hjørner viser du en stærk følelse af integritet og ærlighed.
Undgå f.eks. At sende en sms eller tale i telefon i arbejdstiden, hvis du ikke skal
Trin 6. Kommuniker med andre åbent og ærligt for at inspirere dem til at gøre det samme
Hvis du er leder, skal du fortælle dine medarbejdere, at du vil skabe et miljø, hvor folk kan tale frit og ærligt, og vise dette ved at kommunikere effektivt med dem. Hvis du ikke er ansvarlig for andre, kan du stadig tilskynde til åben kommunikation ved ofte at tale med andre og opdatere dem om de ting, du laver.
Hvis du er imponeret over noget, dine medarbejdere gjorde, bekymrede over en deadline eller har spørgsmål om et projekt, skal du tale med andre for at dele dine bekymringer eller ros
Metode 2 af 2: Udvikling af personlig integritet
Trin 1. Hjælp andre uden at forvente noget til gengæld
Dette viser venlighed såvel som integritet. Ræk en hjælpende hånd ud for at gøre nogens liv lettere, ikke fordi du tror, at de skylder dig en tjeneste i fremtiden. Denne form for uselvisk give vil give et smil på dit ansigt såvel som andre.
Henvend dig til folk, der måske har brug for hjælp til at tilbyde din støtte, uanset om det er ved at lave mad til dem, slå deres græsplæne eller gøre dem en anden tjeneste
Trin 2. Accepter og lyt til nyttig kritik
Det kan være svært at acceptere kritik af os selv, men at være åben for andres råd vil kun hjælpe dig med at blive et bedre menneske. Tag det, andre mennesker har at sige, alvorligt, og brug det som opmuntring til at reflektere noget.
For eksempel, i stedet for at være sur, hvis nogen fortæller dig, at dine lyttefærdigheder kan forbedres, skal du tænke over, om du virkelig har været en god lytter på det sidste, og finde på måder at blive en bedre på
Trin 3. Følg dine forpligtelser igennem for at vise, at du er pålidelig
Uanset om du angiver en dato for at gøre noget eller giver et løfte til nogen, skal du holde fast i dit engagement. Dette viser, at folk kan stole på dig, og du tager dine forpligtelser alvorligt.
- Hvis du angiver en dato for at mødes med en ven, skal du komme dertil til tiden, så du ikke lader dem vente.
- Hvis der kommer noget alvorligt, og du ikke kan følge op på en forpligtelse, skal du være ærlig om, hvad der er sket, og kommunikere med den eller de andre personer for at gøre det op til dem senere.
Trin 4. Vær gennemsigtig omkring ting, der sker på arbejde og derhjemme
Vær ærlig om begivenheder, der foregår i dit liv eller tanker, du har. Fortæl dine familiemedlemmer, venner eller kolleger præcis, hvad der foregår, så alle er på samme side.
For eksempel, hvis du er bekymret for at have nok penge til noget eller har nok tid til at få et projekt gennemført, skal du være ærlig om dine bekymringer og dele dem med de involverede mennesker
Trin 5. Brug din tid produktivt
Hvis du tilfældigvis har nedetid, mens du er på arbejde, kan du prøve at tænke på måder, du kan bruge denne tid til at opnå ting, f.eks. At svare på e -mails eller hjælpe en kollega. Når du har fri hjemme, i stedet for at slappe af på sofaen og se fjernsyn eller spilde tid på sociale medier, kan du prøve at organisere huset, læse en bog eller bruge tid på en hobby.
